前段時間，微博上有一個話題——

#沒錢懷孕生不生#火了。

為什么火了？我先講講背景。

話題起源于開播不久的家庭劇：

《逆流而上的你》。

80后職業(yè)女強人意外懷孕，

糟心的是緊接著她就失業(yè)了，

在經濟條件不甚明朗的情況下，

夫妻倆就該不該生進行了一系列討論。

電視劇播出后，

一時間，眾多網友現身說法：

沒錢沒閑還想生孩子，連自己都養(yǎng)不活；

連最基本的保障都沒有就生孩子，

是一種不負責任的表現；

既然來了就是緣分，努力奮斗吧。

…………

在大家都在忙著討論該不該生的時候，

有一條評論戳到了我：

這是講沒錢該不該生孩子么？不是。

這是在講女人到底該上班掙錢，

還是該在家生孩子。

一語道破話題關鍵——

不知道從什么時候開始，

“生，還是升”，居然成了困擾無數職業(yè)女性最大的問題。

該去大城市，還是留在家鄉(xiāng)？”

有一位做建筑師，

原來一直在北京工作，

2012年底，他跟很多人一樣，

因為北京環(huán)境差、壓力大等情況，

辭職回到了家鄉(xiāng)小縣城，

先是買了一套房子安家，

“我要好好享受慢生活。”

然后開了一家設計公司，

“反正做設計，在哪都一樣。”

但不到半年，他就改變了這個想法。

在小縣城做設計，他遇到了三種麻煩。

第一：機會少。

“可以洽談的業(yè)務太少了。”

第二：審美差距。

“小縣城的審美，跟大城市差距太大了。”

第三：關系大于實力。

“在大城市做設計，基本靠實力。在小縣城做設計，基本靠關系。”

所以半年下來，他一單業(yè)務也沒做成。

“離開北京回縣城，我腸子都悔青了。”

2014年，他賣了房子，又去了北京。

這就是我想傳遞給大家的道理：如果你有大的理想和抱負，就最好選擇駐扎一線城市。

因為一線城市擁有三樣寶貝：

第一個：資源。

“一線城市資源匯聚，而資源代表著機會。”

第二個：公平。

“一線城市因為開放，有能力的人多，

大家相互制衡，所以基本按規(guī)則辦事。

按規(guī)則辦事，就保證了相對公平。”

第三個：眼界。

“層出不窮的新事物，會不斷開闊你的眼界，而眼界則代表著競爭力。”

這三件寶貝，會大大提高你實現抱負的概率。

你以為的穩(wěn)定都在悄悄背叛你

年初，唐山取消了個路橋收費站。

一位大姐為此哭得死去活來：

“我今年36歲了，

我的青春都交給收費站了，

我現在啥也不會，

上要養(yǎng)老下要養(yǎng)小，你讓我怎么辦？”

看到這條新聞，心里很有感觸。

在領英上看到了一個問題：

一個人一生平均換多少份工作？

調查結果是：12-15個。

也就是說，中年失業(yè)已經成了一個大概率事件。

為什么中年失業(yè)會成為大概率事件？

第一：你能做的事，年輕人也能做。

第二：你的薪水比年輕人高很多。

戴爾亞太區(qū)前銷售總監(jiān)張思宏說：

“很多人到了中年，

處于企業(yè)中層一個普通管理崗，

處境就會比較尷尬。

他們已經無法適應公司的快速發(fā)展，

卻是公司最昂貴的人事資產。

所以在行業(yè)下沉、公司業(yè)務收縮，

或是發(fā)生重大變動的時候，

很容易就會被當成包袱甩出去。”

要想避開大概率的中年失業(yè)危機，

你應該提前做好幾件事：

●永遠不要停止學習，讓自己變得不可替代。

●設立一個可以為之奮斗的10年目標，不斷上進。

●培養(yǎng)工作之外的一技之長，永遠保持跳槽力。

真正的鐵飯碗，

不是在一個單位一個崗位能待上一輩子，

而是在任何環(huán)境下都有生存的能力。

盛泰集團正在招聘，給你一份體面的工作。

美容導師與專家，一份永不失業(yè)的工作，一份越積累越吃香的工作。

我們有定期的專業(yè)培訓與學習讓你不斷充電

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我們有帶薪的年假，我們有不菲的收入

.......

在這里實現夢想，我們就差你了